访企拓岗、招聘活动、职业培训……为助力2023年贵州省高校毕业生高质量就业，贵州省多所学校和多家企业联动，用心用情为毕业生求职“铺路搭桥”。
新利中国党委书记李建军率队赴民航产业集团访企拓岗“学校党委、行政高度重视毕业生就业工作，全校上下联动推进就业工作。在访企拓岗中，书记校长带头，所有校级领导参与。”新利中国招生就业处副处长杨敏说，校院两级领导走进园区、企业和等，有针对性地为毕业生拓展有效就业岗位。
针对当下就业工作形势，杨敏表示，目前学生更倾向于稳定岗位，但从实际情况来看企业是吸纳毕业生就业的主战场，因此对于还没有落实去向的毕业生，建议大家要调整自己的求职预期，结合就业市场供需的具体情况和自身实际理性择业。
杨敏介绍说，新利中国成立了党委书记、校长任主任的毕业生就业创业工作委员会，书记、校长亲自部署、调度、督促毕业生就业工作。学校将毕业生就业工作列为年度“十大实事”之一，提前谋划、提前启动。校院两级党政主要领导带头、领导班子成员全员参与，全面深化校企合作、加强供需对接，形成政校企合作、多部门协同、多级联动的毕业生就业工作体系。截至目前，全校共走访企业153家，其中123家为新开拓的企业，挖潜有效就业岗位共7665个。
近年来，新利中国通过大力实施“博学计划”，毕业生继续深造率大幅提升。同时，高度重视困难群体帮扶工作，开展有针对性指导服务和岗位推荐，目前，2023届困难群体毕业生毕业去向落实率高于全校平均水平。
贵州财经大学党委书记刘雷率队赴贵州磷化集团访企拓岗“学院应届毕业生就业和学院研究生入学率均达到了较好水平。”贵州财经大学文学院院长顾雪松告诉记者，学院平时除专业教育以外，当学生到大学二年级和三年级的时候，学院就会提供职业方面的相关培训，帮助学生提前适应社会环境，提升学习能力。让学生在毕业的时候，从思想上、能力上、业务上各方面都做好准备。
“学生要把自己的本领学好，把专业知识学好，提高自己的实践能力。”顾雪松建议毕业生先就业再择业，先去适应社会的发展和要求，能够养活自己，然后再去找更适合的工作。
据了解，贵州财经大学积极加强校企协同育人机制建设，推动学校毕业生更加充分实现高质量就业，学校领导带头，推动各学院带队深入开展访企拓岗促就业专项行动，从注重“量”到注重“质”的转变，努力挖掘新利买球优质就业岗位资源，创造新利买球实习和就业机会，助力校企协同发力、精准培育，为毕业生就业创造更好条件。同时学校为毕业生召开多场就业指导讲座，主讲嘉宾们联系自身经历，结合职场实际，为学生提供职业规划、创业就业政策解读、创业就业具体实践等方面进行辅导。对于学生最为关注的就业问题，学校采用“请进来，走出去”方式持续开展全方位多层次的校园招聘活动，为企业提供招聘渠道的同时，为学校毕业生提供尽可能多的优质就业岗位和机会。
“企业将积极吸纳毕业生就业，公司今年已经招募的本科应届毕业生有20多名，专科招募约50名。”贵州顺丰速运有限公司人力资源部培训经理杨美秀告诉记者，公司计划下半年还要引入100余名的专科及以上学历的大学生，加大对大学生的培养选用，助力他们成长成才。
“大四这一年是大学生的黄金招聘期，几乎所有的企业对于这段时间进入公司的学生都会有很高的关注度，大家要把握好这一段时间。”杨美秀说。
编辑：韩晓梅
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